Чем регламентировано право педагогических работников на предоставление длительного отпуска?

Статья 335 Трудового кодекса РФ гарантирует педагогическим работникам организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы предоставление длительного отпуска сроком до одного года.

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31.05.2016 № 644 утвержден Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года.

Сотрудники, замещающие посты, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678, имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы.

В соответствии с Порядком продолжительность непрерывной педагогической работы устанавливается организацией в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов, подтверждающих факт непрерывной педагогической работы.

Как и прежде, при предоставлении отпуска учитывается, в частности, фактически проработанное время. При этом уточнено, что такие периоды суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением и поступлением на работу составляет не более 3 месяцев.
Учитывается время, когда работник находился в отпуске по уходу за ребёнком. Этот срок возрос до 3 лет (ранее - до 1,5 лет). Также учитывается время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики.

Продолжительность длительного отпуска, очерёдность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счёт средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.

Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации.

За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске,

сохраняется место работы (должность). Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации.

Приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 15.06.2016, регистрационный № 42532, и начал действовать с 28.06.2016.

Прежний порядок, утвержденный приказом Министерства образования Российской Федерации от 07.12.2000 № 3570 признан утратившим силу.

• Возможно ли свидание обвиняемых (подозреваемых), находящихся под стражей, с нотариусом?
• Как законодательство Российской Федерации определяет экстремизм и экстремистскую деятельность, какова ответственность за занятие ею?
• Возможно ли использование материнского капитала на погашение ипотечного кредита, если кредит получен до рождения ребенка?
• Новое в регламентации порядка задержания транспортного средства
• Какая ответственность предусмотрена за преступления, совершённые по мотивам национальной, расовой, религиозной ненависти и вражды?
• Возможно ли в случае погашения задолженности по кредиту обращение взыскание на квартиру?
• Во всех ли случаях приостановление работы в связи с задержкой выплаты заработной платы будет законным?
• Новое в трудовом законодательстве
• Кто вправе обратиться за получением разрешения на работу иностранного гражданина в Российской Федерации?
• Каков срок получения паспорта гражданина РФ?
• Новое в законодательстве об обеспечении пожарной безопасности в лесах
• Новое в законодательстве о защите прав предпринимателей
• О полномочиях органов прокуратуры по противодействию распространению запрещенной информации в сети Интернет
• Об уголовной ответственности за нанесение побоев
• Существуют ли критерии оценки качества медицинской помощи?
• Возможен ли самостоятельный проезд осужденных к лишению свободы для отбывания наказания в колонии-поселении?
• Что такое процессуальные правоспособность, дееспособность и правосубъектность?
• Какое наказание грозит за незаконную добычу (вылов) рыбы и водных животных?
• Как получить компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, ухаживающим за нетрудоспособными гражданами?
• Предусмотрена ли ответственность за нарушение правил перевозки группы детей автобусами?
• Будут ли действовать льготы, предоставленные сиротам при поступлении в ВУЗы, в 2018 году?
• Новое в законодательстве о социальной поддержке инвалидов
• Возможно ли обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности и безработице должника?
• Кто несет ответственность за вред, причиненный несовершеннолетним?
• В какие сроки рассматриваются обращения в органах прокуратуры?
• Как правильно составить обращение в прокуратуру?
• Что нужно знать о порядке рассмотрения обращений граждан органами прокуратуры?
• Какие действия могут расцениваться как уклонение от призыва на военную службу, какова ответственность за их совершение?
• Какие дела рассматриваются судами по правилам Кодекса административного судопроизводства РФ?