Главная Интернет-приемная Новости Структура администрации

ИНФОРМАЦИЯ

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ

10.10.2016 Административная ответственность за уклонение от оформление трудового договора

01.02.2017 г. Информация для работодателей

14.02.2016 г. Уважаемые работодатели! Подписано соглашение о минимальной заработной плате

20.02.2017 г. О проведении всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

16.02.2018 г. РЕЗОЛЮЦИЯ ПЯТОГО ВСЕРОССИЙСКОГО СЪЕЗДА СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

30.03.2018 г. НАЦИОНАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ ДЕЙСТВИЙ В ИНТЕРЕСАХ ЖЕНЩИН НА 2017 - 2022 ГОДЫ

16.09.2019 г. Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»

25.07.2019 г. Уважаемые работодатели Хотынецкого района!

02.11.2020 г. О внесении изменений в коллективный договор по тестированию работников на наличие коронавирусной инфекции.

важность формирования пенсионных накоплений для самозанятых граждан

26.01.2022 Инструкция по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников для работодателей

01.06.2022 г. КУ ОО "ЦЗН Хотынецкого района" информирует о том, что указом Президента Российской Федерации от 4 мая 2022 № 255 внесены изменения в указы Президента Российской Федерации от 24 апреля 2019 года № 183 «Об определении в гуманитарных целях категорий лиц, имеющих право обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке»

01.07.2022 АНКЕТИРОВАНИЕ для организаций района независимо от размера, формы собственности и отраслевой принадлежности

8 сентября 2022 года Орловское региональное отделение «ОПОРЫ РОССИИ» проведет бесплатный вебинар для представителей малого и среднего бизнеса «Новый порядок обучения по охране труда»

О вебинаре по особенностям нового порядка обучения по охране труда

ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ

Навигация

© Администрация Хотынецкого района
Адрес: Орловская область, пгт. Хотынец, ул. Ленина, 40
Телефон: 8(48642) 2-13-32
Разработка сайта - Центр интернет-образования

Используя данный сайт, вы даёте согласие на обработку пользовательских данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, пожалуйста, покиньте данный сайт.