РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

 АДМИНИСТРАЦИЯ ХОТЫНЕЦКОГО РАЙОНА
ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

               «21»   декабря       2012г.                                              № 584
                 пгт. Хотынец

О проведении районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района

В соответствии с Указом Губернатора Орловской области от 2 октября 2012г. № 404 «Об областном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальных образованиях Орловской  области» и в целях совершенствования работы по охране труда, активизации деятельности работодателей по созданию ими здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, администрация района
 
                                        ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Организовать проведение ежегодного районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района (далее - смотр-конкурс).

2. Утвердить прилагаемое Положение о смотре-конкурсе. 

3. Отделу по экономике, предпринимательству и торговле администрации района (Клименичева Л. И.) обеспечить организацию и проведение смотра-конкурса. 

4. Рекомендовать руководителям организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности принять активное участие в смотре-конкурсе.

5. Финансовому отделу администрации района (Дадыкина М. Л.) ежегодно при формировании бюджета на очередной финансовый год и на плановый период 

                                                                                                       

Приложение
 к постановлению администрации района
от  21 декабря 2012г. N 584

Положение
о районном смотре-конкурсе на
лучшее состояние условии и охраны труда в организациях района
1. Общие положения
   Районный  смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района (далее - смотр-конкурс) проводится ежегодно в целях привлечения  работодателей и их объединений, профсоюзов и их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов к работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте.

2. Основные задачи смотра-конкурса
          Основными задачами смотра-конкурса являются:
1) улучшение условий и охраны труда работников организаций района в процессе трудовой деятельности;
2) активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях района; 
          3) изучение и распространение передового опыта работы по охране труда.

3. Организация и порядок проведения смотра-конкурса
3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно.
3.2. Участниками смотра-конкурса могут быть все  организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
3.3. Организацию работы по проведению смотра-конкурса, обобщению, оценке показателей состояния и условий труда в организациях, осуществляет  отдел по экономике, предпринимательству и торговле администрации района (далее - Отдел).
3.4. Отдел:
1) обеспечивает рассмотрение поступивших в администрацию района документов для участия в смотре-конкурсе, проверку полноты и достоверности данных в них;
2) консультирует организации  по вопросам участия в смотре-конкурсе;
3) обеспечивает извещение претендентов на участие в смотре-конкурсе о недопущении их к участию в нем с указанием оснований;
4) подготавливает документы, необходимые для подведения итогов смотра-конкурса; 
 5) обеспечивает размещение информации о результатах смотра-конкурса в газете «Трибуна хлебороба» и на официальном сайте администрации района в сети Интернет (hotynecr-adm@adm.orel.ru.).
3.5. Для участия в смотре-конкурсе руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками представительным органом до 5 февраля следующего за отчетным годом направляет в администрацию района следующие материалы:
1) заявку на участие в смотре-конкурсе (приложение 1 к настоящему Положению)
2) показатели для проведения смотра-конкурса  на лучшее состояние условий и охраны труда (приложение 2 к настоящему Положению).
          3.6. Организации, допустившие в отчетном году несчастные случаи на производстве со смертельным или тяжелым исходом, а также групповой несчастный случай (за исключением несчастных случаев на производстве в результате дорожно - транспортных происшествий и противоправных действий других лиц, произошедших не по вине работодателя) не допускаются к участию  в смотре-конкурсе.
          Претенденты не допускаются к участию в смотре-конкурсе также в случае, если представленные документы не соответствуют требованиям настоящего Положения (недостоверные данные, не полностью заполненные показатели по номинациям смотра-конкурса, представлен неполный пакет документов, нарушены сроки подачи). Уведомление об отказе в приеме документов для участия в смотре-конкурсе с указанием причин отказа направляется администрацией района претендентам не позднее 10 февраля следующего за отчетным года (приложение 3 к настоящему Положению).

4. Подведение итогов и поощрение победителей смотра-конкурса
4.1. Отделом в срок до 15 февраля следующего за отчетным года на основе сравнительного анализа по бальной системе рассматриваются и обобщаются представленные на смотр-конкурс оценочные показатели состояния условий и охраны труда в организациях района. 
4.2. Подведение итогов смотра-конкурса осуществляется на заседании районной межведомственной комиссии по охране труда до 25 февраля  следующего за отчетным года. Победителями признаются три организации, набравшие наибольшее количество баллов. В случае равенства набранных баллов победители смотра-конкурса определяются по наименьшему уровню производственного травматизма, а в случае равенства уровня производственного травматизма – по более ранней дате подачи заявки.
4.3. На основе протокола заседания районной межведомственной комиссии по охране труда Отдел в течение 10 рабочих дней со дня принятия комиссией решения готовит проект постановления администрации района об итогах районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района.
4.4. По итогам смотра-конкурса три организации района, признанные победителями награждаются Почетными  грамотами главы района и денежными премиями в следующих размерах:

          1 место -  1300 рублей;
2 место -  1000 рублей;
          3 место -  700 рублей.

4.5. Награждение победителей смотра-конкурса осуществляется в торжественной обстановке.
4.6. Информация об итогах смотра-конкурса опубликовывается в районной газете "Трибуна хлебороба" и размещается на официальном сайте администрации района в сети Интернет (hotynecr-adm@adm.orel.ru).

                                                                          

                            Приложение 1
                                                к Положению о районном смотре-конкурсе
                                               на лучшее состояние условий и охраны труда
                                                                    в организациях района

Фирменный бланк организации                     Администрация Хотынецкого
                                                                                                района   

Заявка
на участие в районном смотре-конкурсе
на лучшее состояние условий и охраны труда
в организациях района

          Прошу зарегистрировать__________________________________________
                                                                                                         (полное наименование организации)
___________________________________________________________________,

расположенную _____________________________________________________
                                 (фактический и юридический адреса организации, вид экономической

_______________________________________________________________________________________________
                                           деятельности, телефон (факс) для связи)

________________________________________________________________________________________________

как участника районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях района.

          Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

          Подтверждаем, что заявитель не является банкротом, не находится в стадии ликвидации, не имеет задолженности по заработной плате, социальным выплатам и уплате налогов.

К заявке прилагаются показатели для проведения районного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда.

Руководитель организации            ___________       _________________________
                                                                                           (подпись)                          (фамилия, инициалы)

Председатель профкома, иного
уполномоченного работниками
представительного органа              _____________     _______________________  
                                                                                  (подпись)                     (фамилия, отчество)

                                                Приложение 2
                                                    к Положению о районном смотре-конкурсе
                                                 на лучшее состояние условий и охраны труда
                                                                       в организациях района

Показатели
для проведения районного смотра-конкурса на лучшее состояние
 условий и охраны труда
в____________________________________________________
(полное наименование организации)
___________________________________  района

за __________год

№ 
 	Наименование показателей	Данные отчетного года	Данные предыдущего года	
1	2	3	4	
1.	 Среднесписочная численность работников (чел.)			
2.	Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, (в процентах от их общей численности), всего			
3.	Количество работников, прошедших периодические медицинские осмотры, (в процентах к общему числу работников, которым положено их пройти)			
4.	Количество рабочих мест, где проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (в процентах от общего их числа)			
5. 	Показатели производственного травматизма на производстве:			
5.1.	Коэффициент частоты несчастных случаев (число несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих)			
5.2.	Коэффициент тяжести несчастных случаев (число дней нетрудоспособности у пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на одного пострадавшего)			
6.	Израсходовано средств на мероприятия по охране труда в расчете  на одного работающего, рублей 			
7.	Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (комнаты приема пищи, гардеробные, душевые, умывальные, комнаты личной гигиены женщин), в процентах к нормам			
8.	Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими  средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам			
9. 	Количество руководителей, специалистов и работников, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, в процентах от общей численности работающих			
10.	Наличие службы (специалиста) по охране труда в организации			
11.	Наличие кабинетов (уголков) по охране труда в организации			

Руководитель организации    ________________                 ___________________
                                                          (подпись, печать)                                                (фамилия, инициалы)

Председатель профкома, иного уполномоченного
работниками представительного органа     _____________    _________________
                                                                                              (подпись)                (фамилия, инициалы)

                                                                              

                                               Приложение 3
                                                    к Положению о районном смотре-конкурсе
                                                 на лучшее состояние условий и охраны труда
                                                                       в организациях района

Таблица
оценочных показателей состояния условий и охраны труда 
для проведения районного смотра-конкурса на лучшее состояние
 условий и охраны труда в организациях района

№ 
 	Наименование показателей	Количество баллов	
1	2	3	
1.	 Среднесписочная численность работников (чел.)	Свыше 100 – 5 баллов;
50-100 –  4 балла;
30-50 –    3 балла;
15-30-      2 балла;
менее 15 -1 балл	
2.	Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, (в процентах от их общей численности), всего	Отсутствуют – 5 баллов;
до 10 – 4 балла
10-20 – 3 балла;
20-25-   2 балла;
25-30 – 1 балл
свыше 30  - 0 баллов	
3.	Количество работников, прошедших периодические медицинские осмотры, (в процентах к общему числу работников, которым положено их пройти)	100 –    5 баллов;
95-99 – 4 балла;
90-95 – 3 балла;
85-90-   2 балла;
80-85 – 1 балл;
менее 80 -0 баллов	
4.	Количество рабочих мест, где проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (в процентах от общего их числа)	100 –         5 баллов;
80-100 –   4 балла;
50-80 –     3 балла;
30-50-       2 балла;
20-30 –     1 балл;
менее 20 - 0 баллов	
5. 	Показатели производственного травматизма на производстве:		
5.1.	Коэффициент частоты несчастных случаев (число несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих)	При нулевом значении – 5 баллов;
до 1,0 – 4 балла;
1,0 - 2,0 – 3 балла;
2,0 - 3,0 балла;
3,0 – 4,0 - 1 балл;
свыше 4,0 -  0 баллов	
5.2	Коэффициент тяжести несчастных случаев (число дней нетрудоспособности у пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на одного пострадавшего)	При нулевом значении – 5 баллов;
до 10,0 –       4 балла;
10,0-15,0 –    3 балла;
15,0- 20,0  -   2 балла;
20,0 – 25,0 -  1 балл;
свыше 25,0 - 0 баллов	
6.	Израсходовано средств на мероприятия по охране труда в расчете  на одного работающего, рублей 	свыше 5000– 5 баллов;
4000-5000 –   4 балла;
2500 – 4000 - 3 балла;
1000-2500 - 2 балла;
менее 1000 -1 балл	
7.	Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (комнаты приема пищи, гардеробные, душевые, умывальные, комнаты личной гигиены женщин), в процентах к нормам	100 – 5 баллов;
90-100 – 4 балла;
80-90 –   3 балла;
70-80-     2 балла;
60-70 -    1 балл
менее 60 - 0 баллов	
8.	Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими  средствами индивидуальной защиты (в процентах к нормам)	100 – 5 баллов;
95-100 –  4 балла;
90-95 –    3 балла;
85-90 -    2 балла;
80-85 -    1 балл
менее 80 - 0 баллов	
9. 	Количество руководителей, специалистов и работников, прошедших обучение и проверку знаний, требований охраны труда, в процентах от общей численности работающих	100 –      5 баллов;
90-100 – 4 балла;
80-90 –    3 балла;
70-80-     2 балла;
60-70 -    1 балл
менее 60 - 0 баллов	
10.	Наличие служб (специалиста) по охране труда в организации	Для организаций с численностью более 50 работников:
Служба охраны труда-5 баллов;
Специалист по охране труда - 4 балла; нет специалиста – 0 баллов
Для организаций с численностью 50 и менее работников:
специалист по охране труда -5 баллов; уполномоченный работодателем работник, организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору-3 балла;
нет специалиста или не заключен гражданско-правовой договор -0 баллов	
11.	Наличие кабинетов (уголков) по охране труда в организации	Есть - 5 баллов
Нет - 0 баллов