Предложение "поработать без оформления" — это ситуации, когда гражданин выполняет свои трудовые обязанности без официального заключения трудовых отношений. Всегда заманчиво: наличные деньги каждый день по договоренности, отсутствие обязательств со стороны работодателя и работника.

Но при отсутствии трудовых отношений обычно не выполняются и другие обязанности, вытекающие из этих трудовых отношений, такие как: охрана труда, медицинские осмотры, составление необходимой кадровой документации, не выполнение договоренностей: увольнение в любой момент, не выплата денежных средств за труд.

Работа без договора — это всегда риск, даже если сейчас гражданина устраивают условия. Соглашение на выполнение работ без официального оформления трудовых отношений наемным работником — это неуважительное отношение к себе.

 Помните: законодательство на стороне официально оформленных работников, и на защиту ваших прав без договора потребует значительные усилия. Взвешивайте все риски, стремитесь к официальному оформлению и не бойтесь отстаивать свои трудовые права. В долгосрочной перспективе официальное трудоустройство — это не только юридическая защита, но и гарантия социальной стабильности.

Уважаемые работники!

Проявляйте активную гражданскую позицию, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

Обращаем Ваше внимание, что прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем. Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.