Производственная травма — это: повреждение здоровья, которое сотрудник получил при выполнении трудовых обязанностей или в рамках трудовых отношений.
Примеры:
Когда случай не считается производственным:
1. Если сотрудник получил травму не при выполнении трудовых обязанностей.
Работник распивал спиртное на территории работодателя, подрался и получил травму. Это не считается производственной травмой, так как действия не связаны с выполнением должностных обязанностей.
Критерии признания травмы производственной указаны в статье 227 ТК РФ: